Юрист по трудовому праву и спорам между начальством и подчиненными

Трудовой спор – это спор, одной стороной в котором является работник, а другой – работодатель. Трудовые споры могут возникать по поводу нарушения норм трудового законодательства, например, в случае невыплаты заработной платы, непредоставления отпуска, незаконного увольнения и т.п.

Основы трудового законодательства должен знать каждый работник, но если вы не уверены в законности действий вашего работодателя или хотите защитить свое право на труд, вам нужна юридическая консультация.

В то же время, может случиться и противоположная ситуация, когда работник злоупотребляет своими правами. В таком случае уже работодателю нужно как можно быстрее обращаться за юридической консультацией к адвокату, специализирующемуся на рассмотрении дел, связанных с трудовыми спорами.

Кроме того, важное место среди трудовых споров занимают споры между работодателями и органами по охране труда. Как известно, органы Гоструда в регионах проверяют работодателей на предмет соблюдения трудового законодательства. Поэтому своевременное и правильное юридическое сопровождение во время такой проверки поможет работодателям предотвратить нарушения трудового законодательства и избежать предписаний и постановлений и судебных проволочек.

По вопросам трудового права в Виннице правовую помощь оказывает адвокат Александр Малик. Представляет интересы как работников, так и работодателей, защищает права и интересы клиентов в спорах по задолженности по заработной плате, возобновлению на работе , взысканию среднего заработка за время вынужденного прогула, изменению записи в трудовой книжке, проверкам и штрафам Гоструда, взысканию материального ущерба - правовых и трудовых договоров.

Адвокат по трудовому праву поможет наемному работнику защитить свои права и интересы в случае незаконного увольнения, доказать факт вынужденного прогула и взыскать с работодателя средний заработок за время вынужденного прогула, возобновиться на работе, взыскать заработную плату и дополнительные выплаты за работу в выходные, обжаловать незаконные или дисциплинарные взыскания.

Работодателю адвокат по трудовому праву поможет осуществить юридическое сопровождение организовать процедуры принятия на работу и увольнения с работы на предприятии, проанализирует внутренние кадровые документы, даст советы по ведению кадрового учета, проконсультирует проверки органов Гоструда и подготовит необходимые для таких проверок документы, при необходимости подготовит иск заявление об обжаловании незаконных действий инспектора Гоструда, а также поможет взыскать материальный ущерб, причиненный работником. Защитит интересы работодателя в суде.

С какими вопросами можно обращаться к адвокату по трудовым спорам?

• взыскание долга по зарплате, другим выплатам и компенсациям;
• возобновление на работе после незаконного увольнения;
• изменение формулировки записи в трудовой книжке по дате, причине увольнения;
• получение выплат за время вынужденного прогула;
• восстановление в должности сотрудника, уволенного или перемещенного после аттестации;
• возобновление на службе военнослужащего;
• истребование трудовой книжки в случае задержки с ее выдачей после увольнения;
• определение факта наличия/ прекращения трудовых правоотношений;
• консультации по заключению трудового заключения трудового договора, трудового контракта;
• юридический анализ положений трудовых договоров;
• корректировка, обжалование трудового договора, трудового контракта;
• защиту прав и интересов работника в случае сокращения штата;
• защиту прав и интересов работника в случае отказа работодателя предоставить отпуск;
• получение компенсации за вред, причиненный здоровью или жизни работника на производстве;
• доказывание факта производственной травмы;
• обжалование дисциплинарных взысканий;
• получение компенсации за материальный ущерб и т.д.