Трудовые споры

Трудовые споры картинка

Право на труд гарантировано Конституцией Украины и регулируется рядом нормативно - правовых актов. Однако, трудовые правоотношения не всегда проходят гладко.

На протяжении жизни люди работаю, проводят на работе большую часть дня, однако часто случается так, что меняется руководитель и начинается смена кадров, что часто приводит к нарушению права на труд. Бывают случаи недоразумения с работодателем или обмана со стороны работодателя или работника.

В случае ненадлежащего поведения работодателя следует сразу обратиться за консультацией к адвокату по трудовому праву.

Если увольнение было незаконным, работник вправе претендовать на восстановление в занимаемой должности после незаконного увольнения, денежную компенсацию и другие установленные возмещения причиненных убытков, а также возмещения морального вреда.

Кроме того, сознательный руководитель, который не желает нарушать закон, должен знать об обновлении законодательства.

Бывает, что из-за банальной неосведомленности в затруднительное положение может попасть как рядовой сотрудник, так и его руководитель. Хотя в Украине работодатели часто сознательно не придерживаются трудового законодательства, рассчитывая на уклонение от ответственности.

Если Вы не уверены в своих знаниях трудового законодательства или сомневаетесь в правильности своих действий или ваши трудовые права нарушены, не медлите и сразу обратитесь за профессиональной правовой помощью к адвокату, который поможет уладить разногласия в законодательных рамках.

Правильные действия при защите прав и интересов в трудовом споре позволят достичь необходимого результата и избавят Вас от нервотрепки и потери времени.

Если у вас есть вопросы, пожалуйста, свяжитесь со мной

Позвонить

Оставьте контактные данные,

позвоню и предоставлю консультацию

*консультация платная